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La formazione del Dirigente

Durata: 16 ore

Piano didattico

  • Scheda progettuale "la formazione del dirigente"
  • Modulo “Giuridico-Normativo”
  • Modulo “Gestione ed Organizzazione della sicurezza”
  • Modulo “Individuazione e Valutazione dei rischi”
  • Modulo “Comunicazione, Formazione e Consultazione dei lavoratori”

  • Scheda progettuale del corso "formazione per il dirigente"

    Allegato

  • Filosofia del D. Lgs. 81/2008

    L’obiettivo formativo è stato quello di conoscere l’approccio alla prevenzione e alla protezione disciplinata dal Decreto per un percorso di miglioramento della salute e sicurezza dei lavoratori.

    Sono stati esaminati i principi delle direttive europee che sono alla base del D.Lgs. 81/2008 e che hanno inciso profondamente sul sistema italiano della sicurezza con un passaggio fondamentale dalla sicurezza oggettiva (la sicurezza degli oggetti) alla sicurezza soggettiva (la sicurezza delle persone).

    LO Scorm

  • Il sistema legislativo

    Proseguendo nella conoscenza del sistema legislativo, sono esaminate le fonti del diritto con particolare attenzione alla normativa europea. Vi sono cenni al codice penale e al codice civile e alle loro correlazioni con la normativa in tema di salute e sicurezza.

    LO Scorm

  • Articolazione del D. Lgs. 81/2008

    LO Scorm

  • Norme tecniche

    Le norme tecniche e la conoscenza degli organismi di normazione concludono la prima lezione.

    Sono presenti accenni sulle buone prassi e sull’utilizzo delle linee guida.

    LO Scorm

  • Sistema pubblico prevenzione

    LO Scorm

  • I soggetti della sicurezza

    LO Scorm

  • Delega di funzioni

    LO Scorm

  • Responsabilità civile e penale

    LO Scorm

  • Legge 231

    LO Scorm

  • Sistemi di qualificazione delle imprese

    LO Scorm

  • Dispense modulo 1 - la formazione del dirigente

    Scarica le dispense per poter consultare il modulo appena svolto

    Allegato

  • Test finale - Modulo 1 "formazione del dirigente"

    CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST

    Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
    Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
    Tentativi massimi per test finale: 5

    Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo. 
    Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione. 

    Test

  • Modelli di organizzazione

    LO Scorm

  • Organizzazione tecnico-amministrativa

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  • Segnaletica

    LO Scorm

  • Gestione delle emergenze

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  • Vigilanza Dirigenti

    LO Scorm

  • Preposto

    LO Scorm

  • Dispense modulo 2 - la formazione del dirigente

    Scarica le dispense per poter consultare il modulo appena svolto

    Allegato

  • Test finale - Modulo 2 "formazione del dirigente"

    CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST

    Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
    Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
    Tentativi massimi per test finale: 5

    Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo. 
    Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione. 

    Test

  • La percezione del rischio

    LO Scorm

  • Valutazione dei rischi: metodologie e criteri

     

     

    LO Scorm

  • DVR: contenuti, struttura e organizzazione

    In questo capitolo si rileva la necessaria dinamicità del DVR. Si osserva come spesso il DVR sia considerato un documento statico, che una volta scritto, rimane invariato.

    LO Scorm

  • DUVRI e gestione di contratti di appalto

    Il DUVRI è uno strumento di pianificazione, anche contrattuale, del rapporto tra committente e appaltatore. La norma prevede che sia allegato al contratto di appalto costituendone parte integrante e vincolante per l’adozione di misure di riduzione dei rischi interferenziali.

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  • Principio di precauzione

    È approfondito il principio di precauzione, che consiste nel tenere una condotta prudente in caso di decisioni su questioni scientificamente controverse o ancora poco chiare. In realtà tale principio non è un metodo di ricerca né un principio scientifico, bensì uno strumento di gestione del rischio.

    Sono poi enunciate particolari categorie di soggetti che necessitano di tutele specifiche e maggiori cautele di precauzione, come, per esempio, le donne in gravidanza o i minori.

    LO Scorm

  • Rischi Psicosociali

    LO Scorm

  • Ambiente di Lavoro

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  • Videoterminali

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  • Movimentazione Manuale dei Carichi

    LO Scorm

  • Meccanici generali

    Argomenti trattati:

    • L’esposizione al rischio
    • I principali rischi meccanici
    • Come ridurre il rischio

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  • Il Rischio Elettrico

    LO Scorm

  • Macchine

    LO Scorm

  • Cadute dall'alto

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • Il lavoro in quota ed il rispettivo rischio
    • Le scale semplici e le scale doppie: il loro utilizzo
    • Come prevenire la caduta
    • I trabattelli e le loro funzionalità 
    • Le piattaforme di lavoro elevabili

    LO Scorm

  • Rischio chimico

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  • Etichettatura

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  • Sostanze biologiche

    LO Scorm

  • Rischi fisici

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  • Incidenti ed Infortuni Mancati

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  • Infortuni in Itinere

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  • Alcool e Droghe

    Argomenti trattati:

    • Le bevande alcoliche
    • Alcol e lavoro
    • D. Lgs. 81/08
    • Alcolemia
    • Droghe
    • Tipologie di droghe
    • Lavoratori tossicodipendenti
    • La cautela conservativa
    • Misurare l’assunzione di droghe

    LO Scorm

  • Dispositivi di Protezione Individuale

    LO Scorm

  • Sorveglianza sanitaria

    LO Scorm

  • Dispense modulo 3 - la formazione del dirigente

    Scarica le dispense per poter consultare il modulo appena svolto

    Allegato

  • Test finale - Modulo 3 "formazione del dirigente"

    CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST

    Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
    Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
    Tentativi massimi per test finale: 5

    Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo. 
    Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione. 

    Test

  • Informazione, formazione, addestramento

    LO Scorm

  • La comunicazione: elementi base

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • Il processo comunicativo
    • Canali di comunicazione
    • Struttura della comunicazione
    • Gli assiomi della comunicazione

    LO Scorm

  • Le dinamiche di gruppo

    Argomenti trattati

    • Le definizioni di "gruppo"

    • La dinamica di gruppo

    • L'action-research

    • Lo schema di Johari

    LO Scorm

  • La leadership e le fasi di un gruppo

    LO Scorm

  • Consultazione e partecipazione RLS

    Argomenti trattati:

    • L'importanza della consultazione

    • Lo svolgimento della consultazione

    • Datore di Lavoro e Dirigente

    • Esempi di consutazione del R.L.S.

    LO Scorm

  • RLS nomina, elezioni

    Argomenti trattati:

    • Chi è il Rappresentante dei lavoratori

    • Elezione o designazione

    • Le tipologie di Rappresentanti

    • La formazione del Rappresentante

    • L'attribuzione ed i diritti

    • Gli organismi paritetici

    LO Scorm

  • Dispense modulo 4 - la formazione del dirigente

    Scarica le dispense per poter consultare il modulo appena svolto

    Allegato

  • Test finale - Modulo 4 "formazione del dirigente"

    CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST

    Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
    Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
    Tentativi massimi per test finale: 5

    Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo. 
    Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione. 

    Test

Destinatari

Dirigenti

Finalità formative

Il corso di formazione per Dirigenti risponde alle richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione inerente gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro ,approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro. Il corso si propone infine di trasmettere ai Dirigenti le basi per una “cultura della sicurezza sul lavoro”.

Attestato di frequenza

Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esisto positivo, un attestato valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011, su tutto il territorio nazionale. La documentazione verrà tramessa, su supporto informatico, personalmente a ciascun utente che, potrà scaricare direttamente dalla piattaforma sia l’Attestato che il Libretto Formativo del Cittadino.

Contenuti del corso

  • Modulo “Giuridico-Normativo”
  • Modulo “Gestione ed Organizzazione della sicurezza
  • Modulo “Individuazione e Valutazione rischi”
  • Modulo “Comunicazione, Formazione Consultazione dei lavoratori”
Prima di iscriverti permettici di riconoscerti: